Arquitectura
estratégica organizacional

Transformamos con pasión a personas y culturas organizaciones a través de metodologias que impactan en los resultados

Diseñamos programas de capacitación y consultoría en: estrategia, liderazgo y ventas.

Trabajamos con 3 ejes

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Mentalidad

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Método
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Resultado
años en el mercado Latinoamericano
0
Clientes corporativos
0 +
personas capacitadas
73000 +
mejores prácticas Latam
0 k
Libros publicados, 1 Best Seller en Amazon
0 +
Crystal Knows LATAM Partner
1 +

Diseño estratégico

Tu organización necesita su propio diseño y producción estratégica. Betlatam diseña sus programas en función a
necesitades específicas en consultoría y capacitación.

Nuestro equipo

Pancho

1. El origen: emociones y mentalida
2. Coding: el arte de persuadir
3. Team performance ecosystem
4. Caos management
5. Do it right!: Empowerment
7. Strategy playbook
8. Leadership Crystal Strategy*
9. Alfa: liderazgo de impacto
10. Leadership & wellness
11. Leadership labs
12. Bonus
13. Traction Strategy

Cris

1. Leadership Intelligence
    1. L360
    2. Learning process
    3. Crystal Intelligence*
2. Culture & Systems
    1. COE – Cultura
Organizacional Estratégica
    2. Embajadores de cultura

Vale

1. Sales & strategy
     1. Sales Mindet
     2. Sales Game Plan (PRIPAC)
    3. El arte de indagar y persuadir
    4. El juego de la negociacion 
el último baile
    5. Impacto comercial efectivo
    6. Productividad comercial
    7. Innovación comercial efectiva
    8. Sales labs
    9. Crystal strategy sales plan*
    10. Disciplina comercial efectiva
2. Customer experience strategy
    1. ADN & XMindset
    2. Conexión con el cliente
    3. El arte de indagar y persuadir
    4. Manejo de reclamos
    5. Journey strategy
    6. Xperience labs
    7. Experience playboo

Alvaro

1. IPD – Individual performance development
    1. Coaching Ejecutivo
    2. Mentoring Estratégico
2. TPD – Teams performance development
    1. Coaching de equipos
    2. Teambuilding

3. HITP – High Impact Trainers Program

Cam

1. Selección de personal
2. Evaluación de desempeño
3. Gestión de carrera y sucesión
4. Gestión del cambio
5. Data & analítica de RRHH
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